Użytkownik <g...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1bde.00000c37.400848c7@newsgate.onet.pl...
> Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za prywatne rzeczy pracownika?
> W tym przypadku chodzi o pracownika, ktory został wyrzucony w trybie
> dyscyplinarnym (natychmiastowe opuszczenie pomieszczeń itd) a teraz
oskarża
> pracodawcę, że zaginely mu rzeczy osobiste jakie mial w pokoju.

No taka mniej więcej jak każdej innej osoby. A więc jeśli pracownik
udowodni, że rzeczy te zginęły, to wówczas należy znaleźć sprawcę
kradzieży. Czy okaże się nią pracodawca, czy ktoś z kolegów to inna
sprawa. To już silnie zależy od okoliczności.

W każdym razie pracodawca nie bardzo miał prawo pracownika wyrzucić siła z
pomieszczenia. Mógł mu nakazać jego opuszczenie zwalniając go
dyscyplinarnie. No ale wówczas pracownik mógł pozbierać zwoje rzeczy.
Skoro tego nie zrobił, to nie bardzo może mieć pretensje do pracodawcy.
Należało by takie rzeczy traktować jako porzucone.

Gorzej, jeśli to pracodawca nie pozwolił mu tego zrobić siłą wyrzucając
go. Wówczas moim zdaniem grozi mu odpowiedzialność karna i związana z tym
cywilna.