Użytkownik "Alek napisał w wiadomości
> >
> > PS: wiem, ze moge zmienic numer i/lub operatora :)
>
> A jeszcze lepiej pracodawcę
>

aha, ale to juz nie jest takie proste :)
interesuje mnie raczej aspekt, powiedzmy, przymusu zgody na pewne dodatkowe
warunki zatrudnienia (tu: telefon sluzbowy i bycie dyspozycyjnym) w ramach
moich okreslonych obowiazkow sluzbowych - ktore z kolei wcale nie musza byc
zmienione, chociaz pracodawca moze zdecydowac aby wreczyc mi wypowiedzenie
zmieniajace (moj czas pracy na nienormowany) bez zmiany wysokosci
wynagrodzenia (czego przeciez chcę uniknac)...

KN