> Jeśli w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę nie ma wzmianki o
obowiązku
> zwrotu tych pieniędzy jako jednym z warunków porozumienia, to moim zdaniem
nie
> ma prawnych możliwości wyegzekwowania przez pracodawcę tej należności.
>
ale dlaczego ?
Wypowiedzenie/porozumienie stron rozwiązuje umowę o pracę. Umowa
lojalnościowa jest odrębną umową która nie została wypowiedziania ani
rozwiązana, wiec o co chodzi. Zasady rozliczeń i odpłatności za szkolenia
reguluje rozporzadzenie ministra jakiegos tam - nie pamiętam jakiego i
które, ale zwrot kosztów jest proporcjonalny do "nieodpracowanego" czasu.
--
Jackare