Dnia 2010-05-23 15:32, Użytkownik bartek napisał:
> bez komentarza.
> ty odpowiadaj na pytanie a nie ludzi oceniaj skad wiesz co komu na co gdzie
> i jak......
> jak nie mozesz pomoc to nie pisz, nie komentuj.

Jesteś kolejnym nieukiem który od innych wymaga darmowych porad prawnych
a sam nie potrafi jak biały człowiek napisać pod cytowanym tekstem.
Nie wiesz tez że trafiłeś na grupę dyskusyjną gdzie się dyskutuje a nie
tylko odpowiada na zadane pytania.

> sad pracy akurat jest wtajemniczony, zus tez.
> sprawa jest bardziej skomplikowana niz sie wydaje.

Kłamiesz, bo gdyby to była prawda to twój prawnik wyjaśnił by
na czym stoisz.

> pierwszy lekarz jest juz na czarnej liscie ZUS, za wystawianie l4 za kase
> mamy znajomego/a (nie dotyczy to bezposrednio mojej firmy).
>
> drugi lekarz wlasnei rodzinny wystawil dalsze zwolnienie bo rzekomo pani sie
> niby nadal kuruje/leczy na kregoslup.

Żaden lekarz nie podważy opinii (tej na zwolnieniu również) wystawionej
przez innego lekarza. Nawet sobie w sejmie taką ustawę przepchali
kilka lat temu. :-)

> skoro sie leczy i robi badania (skolioza) to od kiedy nagle lekarz dzieciecy
> wystawia dalej zwolnienie ?
>
> tamta Pani pediatra juz jest zesrana...... oby sie tym ku... lekarzom do
> dupy dobrali bo to co sie wyprawia to jakas jedna wielka kpina..... rozumiem
> taka kwestie, kazdemu ma sie prawo niechciec pracowac, mozna wziasc
> zwolnienie na 3-4 dni...... lekarz zrozumie pracodawca tez, ale robic takie
> jaja sobie z ludzi to lekka przesada!!!!!

Mając takiego pracodawcę na zwolnieniu przesiedział bym sześć miesięcy
a potem wystąpił o rentę.

> takie jest moje osobiste zdanie,
> wiem ze kazdy opowie sie inaczej, pracownik i pracodawca maja odrebne zdanie
> na ten temat.

Nie przejmuj się, sąd pracy wyjaśni Twoje błędy w rozumowaniu.

> takze dziekuje ze uwage i poswiecony czas.

Proszę bardzo.


Pozdrawiam