>> a jak sobie wyobrażasz zatrudnienie pracownika do prac np. na
>> wysokości ??????
>> Najpierw go przyjmę ...

Najpierw ... zgodnie z kodeksem pracy każę mu okazać zaświadczenie o braku
przeciwwskazań zdrowotnych ... a potem rozmawiam o przyjęciu go

>
> ... i od razu skieruję na badania wstępne, za które jako pracodawca,
> zapłacę.

Ty chyba jesteś pracownikiem
:)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
)00


> Jeśli pracownik nie dostanie pozytywnej opinii od lekarza, to trudno -
> tracę.
> Niemniej jednak moim obowiązkiem jest pokryć koszty tych badań niezależnie
> od ich wyniku.

Taaaak ... koszty badań pracowników .........
a nie świadczyć darmowe usługi medycznych badań :)))))))))))))))

pozdrawiam
fart