Re: kontrola PIP - korzyści dla pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.nask.pl!
news.nask.org.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt
-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POST
ED!not-for-mail
Content-Type: text/plain; charset="ISO-8859-2"
From: krys <k...@p...onet.pl>
Date: Sun, 26 Dec 2010 10:53:31 +0100
User-Agent: KNode/4.4.5
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
Subject: Re: kontrola PIP - korzyści dla pracownika
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <f...@p...googlegroups.com>
Followup-To: pl.soc.prawo
MIME-Version: 1.0
Lines: 11
Message-ID: <4d17109b$0$2508$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 79.185.130.195
X-Trace: 1293357212 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 2508 79.185.130.195:54005
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:663895
[ ukryj nagłówki ]
jnn wrote:

> - nakaz dla pracodawcy, że ma zatrudnić Pana Kowalskiego na umowę o
> pracę po kontroli?
> - zakaz dla pracodawcy zwalniania Kowalskiego przez zadany okres po
> kontroli?

Jeszcze tego by brakowało! Ten Kowalski to jakiś niepełnosprytny umysłowo,
że podpisuje umowę, która mu nieodpowiada,a potem skarży się mamusi, zamiast
podziękować za współpracę na takich warunkach?
J.