Re: kompetencje i odpowiedzialność w pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!wsisiz.edu.pl!plix.pl!newsfeed1.plix
.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!t-online.de!border2.nntp.dca.giganews.com!nntp.g
iganews.com!postnews.google.com!a21g2000yqc.googlegroups.com!not-for-mail
From: BK <b...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: kompetencje i odpowiedzialność w pracy
Date: Thu, 5 Nov 2009 06:41:13 -0800 (PST)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 21
Message-ID: <6...@a...googlegroups.com>
References: <4...@n...onet.pl>
<6...@d...googlegroups.com>
<5...@d...googlegroups.com>
<0...@o...googlegroups.com>
<4af2dac3$1@news.home.net.pl>
<b...@k...googlegroups.com>
<4af2dbb1$1@news.home.net.pl>
<b...@k...googlegroups.com>
<4af2ddc2$1@news.home.net.pl>
NNTP-Posting-Host: 195.182.52.76
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1257432074 12786 127.0.0.1 (5 Nov 2009 14:41:14 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Thu, 5 Nov 2009 14:41:14 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: a21g2000yqc.googlegroups.com; posting-host=195.182.52.76;
posting-account=7DTsDAoAAAC1lvNiNV8hHAj-HnhX3qQC
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 6.0; Mozilla/4.0
(compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1) ; SLCC1; .NET CLR
2.0.50727; .NET CLR 3.5.30729; .NET CLR
3.0.30618),gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:614047
[ ukryj nagłówki ]
On Nov 5, 3:14 pm, spp <s...@o...pl> wrote:
> BK pisze:
>
> > A - ze tak z ciekawosci spytam - po czym wnosisz, ze pracownik nie ma
> > obowiazku wykonywac polecen przelozonego jesli sa zgodne z prawem?
>
> Odwrotnie, po czym wnosisz, że ma taki obowiązek?
>
> --
> spp

Szalony pomysl: zapewne kodeks pracy.

Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i
starannie oraz stosować się
do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one
sprzeczne z przepisami prawa lub umową
o pracę.