na dzień dzisiejszy sprwawa wyglada tak

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 7 lutego 1983 r.
w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych
warunkach lub w szczególnym charakterze

§ 3. Za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej
"wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla
kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i
zaliczalnymi do okresów zatrudnienia.

§ 4. 1. Pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach,
wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie
następujące warunki:

1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla
mężczyzn,

2)
3) ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w
szczególnych warunkach.

2.