>>> Jasne.
>>> Ale prywatne życie pracownika to jest jego prywatne życie.
>> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
>> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to niebezpieczne,
>> bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest później
>> przemęczony itd.
>
> Seks, speleologia, jogging?
> Ale już piwko, czypsy i tv pozwala na relaks? ;-)

Seks w przypadku stanowisk kierowniczych i wyższych jest ok. Pozwala
pracownikowi na rozwijaniu w sobie instynktu władzy, zamiast skupiać się
na niezaspokojonym instynkcie niższego rzędu.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com