W wiadomości
news:66e4bd30-f191-4533-8b7d-93afefee8fbb@b31g2000pr
b.googlegroups.com
k...@g...com <k...@g...com> pisze:
> Mam problem, otóż pracodawca każe mi wypisać wniosek urlopowy za
> sobotę, a dokładnie za 27 grudnia tego roku. Według grafiku ustalonego
> przez pracodawcę jest to dla mnie dzień wolny, ponieważ musimy w ciągu
> miesiąca przepracować dwie soboty, które do tego czasu, w miesiącu
> grudniu, będę miała już odpracowane.
Pracodawca łamie prawo. Urlopu udziela się (poza bardzo specyficznymi
sytuacjami) na wniosek pracownika (uzasadnienie w KP).
Pracodawca nie może wydać ci polecenia wnioskowania o urlop. Jeśli to
usiłuje zrobić - odmów śmiało albo żądaj wydania polecenia na piśmie,
zobaczysz co zrobi.

> Mam jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca organizując szkolenia w
> niedziele, powinien w zamian wyznaczyć jakiś inny dzień wolny?
> Bardzo proszę o szybką odpowiedź z uzasadnieniem prawnym, o ile jest
> to możliwe.
http://42.pl/u/1hzk
Zresztą nie bądź leniem, wpisz sobie w googla "szkolenie w dzień wolny" i do
lektury.

--
Jotte