W wiadomości news:fvl1vs$8mq$1@atlantis.news.neostrada.pl Merator
<m...@o...pl> pisze:

> Potrzebuje szybkiej porady. Sprawa wyglada tak. Mialem podpisana umowe o
> prace, ktora konczy sie dopiero za 3 lata. Jednak z nienacka pracodawca 5
> dni temu dal mi wypowiedzenie na ktorym pisze mniej wiecej tak:
> "Rozwiazuje z panem umowe zawarta w dniu 02.04.2006, z zachowaniem 2tyg
> okresu wypowiedzenia, ktory mija 15 maja 2008, z przyczyn niezaleznych od
> pracodawcy"
Najpierw sprawdź, czy w treści umowy o pracę znajduje się zapis o możliwości
jej rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
Pewnie jest, ale - na wszelki wypadek sprawdź.
W tym przypadku podawanie przyczyny wypowiedzenia nie jest konieczne, ale
czy jest w nim pouczenie o przysługującym odwołaniu do SP?
To tyle z takich spraw natury formalnej.

> Tak wiec jutro ide do pracy na 6:00 rano i co moge sie spodziewac? Czyli
> co, musze pracowac od 4-go do 15-go maja czy juz nie?
Do końca okresu wypowiedzenia jesteś pracownikiem ze wszystkimi tego
konsekwencjami.
Masz 2 dni na poszukiwanie pracy no i urlop na żądanie (4 dni).
Możesz ponadto zachorować, to ludzkie.

> Ponadto normalnie
> przysluguje mi 20 dni urlopu na 2008, jednak teraz dopiero jest maj, czy
> to znaczy ze zostanie mi wyplacony ekwiwalent pieniezny za niewykorzystany
> urlop (nic nie bralem jeszcze w tym roku), a moze beda chcieli abym wzial
> ten urlop przymusowo? (moga?).
Mogą wysłać na przymusowy urlop, a za resztę ekwiwalent, mogą zapłacić
ekwiwalent za całość.
Nie masz tu za bardzo ruchu (poza tym urlopem na żądanie).

> B. prosze o szybka porade. To moje wpierwsze w zyciu wypowiedzenie pracy i
> jestem zdezorientowany
Nie nerwujsię. ;)
Poczytaj sobie KP dla uspokojenia. ;)

--
Jotte