Paweł Sakowski napisał(a):

> "Paragraf XX w zw. z art. XX zakazuje molestowania seksualnego. Nie
> zdarzył się żaden konkretny przypadek molestowania seksualnego. Ale i
> tak się zwalniam."
>
> O to chodzi?

Niee :) Chodzi oto czy w oswiadczeniu nalezy napisac np. rozwiazuje
umowe z powodu nieplacenia skladek ZUS, czy konkretnie nalezy zacytowac
paragraf ktory pracodawca notorycznie lamie.

> Nie znam takiego pojęcia "nie przyjmie". Wyjaśnisz?

Np wyprze sie ze pracownik cokolwiek mu oswiadczyl.

> Wtedy pracownik wylegitymuje się potwierdzeniem doręczenia
> wypowiedzenia, a pracodawca wyjdzie na głąba.

Czyli lepiej takiego oswiadczenia osobiscie nie skladac bo nie bedzie
sie mialo zadnego potwierdzenia przyjecia tego oswiadczenia?

--
Pozdrawiam
Jacek