> Pracodawca popełnia przestępstwo (art. 219 kk) oraz z reguły kilka
> innych wykroczeń (niewręczenie umowy, niezgłoszenei do PUP itd.
> Pracownik może co najwyżej odpowiedzieć za niepowiadomienie PUP o
> podjęciu zatrudnienia, co jest wykroczeniem.


Dzięki, za odpowiedź. Mógłbys to jakoś zobrazować, bo akurat bardzo niewiele
się znam na prawie i bardziej mi wyjaśni odpowiedź, np. grzywna dla
pracodawcy od - do 5 tys. zł i coś jeszcze i coś podobnego dla pracownika.
Podałem przykłady, bo chyba można jakoś załagodzić sytuację (jakoś pewnie
można się wybronić, taki mi się wydaje, poprostu się nie znam).