W dniu 2011-04-13 20:13, nowis pisze:
> Witam
>
> Sprawa jest taka, pracownicy dostają od firmy odzież roboczą, kaski,
> gumowce itp, w sumie kosztujące kilkaset złotych. Zdarza się niestety
> czasem, że jednak osoby nowoprzyjęte na drugi dzień już nie przychodzą
> do pracy, nie odbierają telefonów, znikają. Zainwestowana kwota
> przepada. Da się jakoś przed tym zabezpieczyć, lub odzyskać pieniądze
> (rzeczy już zapewne nie bo mogę się założyć zostają od razu
> spieniężone)?
> Nie wchodzi w grę zakup tych rzeczy przez zatrudnionych.
Ja nie znam sposobu zabezpieczenia, legalnego chyba nie ma. Odzież
roboczą można zostawiać w zakładzie, ale jak przydzielić brudne buty
kolejnemu pracownikowi. Teoretycznie można dawać ekwiwalent, ale nie na
każdym stanowisku.
Sprawa jest trochę szersza. Nowemu pracownikowi przed przystąpieniem do
pracy trzeba
- zrobić badania lekarskie
- zrobić przeszkolenie BHP
- zapewnić odzież roboczą
Wszystko to na koszt pracodawcy. Rekrutacja, wszelkie czynności urzędowe
u pracodawcy, w ZUSie itp itd też kosztują (może nie wymierne złotówki,
ale pracę innych osób), a potem delikwent znika bez żadnych
konsekwencji. Jest to problem.
Adam