W dniu 2011-05-11 14:31, Q pisze:
>> Szybko się nie da. Aby odzyskać, trzeba pozwać. Nadto, jeśli nie
>> zależy mu na pracy, może rozwiązać umowę z winy pracodawcy w trybie
>> natychmiastowym i zachować prawo do wynagrodzenia za "okres
>> wypowiedzenia".
>
> Ma 3-miesieczny okres wypowiedzenia,
> czyli jak zerwie umowe np. jutro,
> to jeszcze nalezy mu sie dodatkowo pensja za 3 kolejne miesiace?
>
> Jak ma wygladac takie zerwanie umowy?
> Rozumiem, ze musi byc na pismie.
> Co jesli pracodawca nie bedzie chcial podpisac wypowiedzenia?

Wysłać listem poleconym.


> Zapomnialem napisac o jednym drobnym fakcie:
> pracodawca prowadzi bardzo wystawny tryb zycia
> mimo, ze brakuje pieniedzy na wynagrodzenia.

Już Ty w cudze portfele nie zaglądaj ;)


--
Liwiusz