W wiadomości news:hcttpb$24e7$1@opal.icpnet.pl henk <h...@i...pl>
pisze:

> Przez 3 tygodnie uczestniczylem w szkoleniu, ktore przygotowywalo do
> wykonywania pracy.Na szkoleniu uczono nas obslugi programow i procedur
> obslugii klientow jednej z firm telekomunikacyjnych , czyli taki
> konsultant wsparcia technicznego.Na kurs jezdzilem na wlasny koszt.,15
> dni po 6h na dzien.Na koncu byl egzamin.Egzamin zdalem.
To bardzo ładnie.

> Zaczolem prace
Co zrobiłeś???

> ,ale po 2 dniach musialem z niej zrezygnowac.Wyjasnilem przyczyne i z
> przykroscia sie pozegnalem.I teraz ta firma chce zaplacic tylko za te 2
> dni pracy.Przed kursem powiedzianoz,e 3 tyg. szkolenie jest platne
> (270zl netto) ale nalezy przepracowac pozniej minimum 2 miesiace by je
> otrzymac .Pozniej te wersje zmieniono na 80h przepracowanych .Ale nic
> na papierze nie dano. Praktycznie wyszlo teraz na to,ze 3 tyg.
> stracilem bez pracy i dochodu jakiegokolwiek.Pytanie mam takie: czy
> foirma mzoe przeszkolic PRZYSZLEGO PRACOWNIKA I NIC MU NEI ZAPLACIC ,
> jesli On nie przepracuje wymaganego okresu pracy po tym szkoleniu, nie
> dajac tego wogole napisanego na papierze ?Napisali mi pismo w ktorym
> teraz stwierdzili,ze uczestniczylem w kursie szkoleniowym takim a takim
> przez okres od do i za ten kurs nie otrzymalem wynagrodzenia i ...pa .
> To jest zgodne z przepisami ?
Z bełkotu, który z siebie wydaliłeś wynika, że jesteś do przodu o darmowe
szkolenie (wiem, że dla niektórych zdobycie wiedzy to strata czasu).
A do wynagrodzenia to ma prawo pracownik, a nie przyszły pracownik.

--
Jotte