"OutDOOR s.c." <o...@p...onet.pl> wrote in message
news:bhl84f$2h9d$1@arrakis.solutions.net.pl...
> > Problem jest tego typu ze nagane dostane w ciagu 14 dni bo tak ponoc
> mozna,
> > nie moga od razu bo osoba wyznaczona do tego celu jest gdzie na urlopie,
> > wiec nagane dostane za jakis czas a w poniedzialek moge dostac i pewnie
> > dostane to samo polecenie :(, wiec chce sie dowiedziec jak moge sie
> bronic.
> >
> > Adam
> >
>
> 14 dni od momentu przyjęcia do wiadomości, 14 dni roboczych czyli nie
licząc
> niedziel, świąt, wolnych piątków, szybkich poniedziałków itp...
> Jak się bronić?
> Najlepiej pogadać z dyrektorem, przedłożyć podpisany przez siebie zakres
> obowiązków. Zakres musiałeś otrzymać na osobnym druku, jeśli masz umowę o
> pracę.
> Jeśli "robienie tego" nie należy do Twoich obowiązków - to negocjuj o
aneks,
> ale coś za to dla siebie. A jak Ci nie pasuje to poprostu się stanowczo
nie
> godzic i tyle. Jeśli zgodzisz się na naganę to nie masz odwołania w SP
> nawet, więc przeczytaj co podpisujesz.
>
> Tomek
>
problem jest w tym ze nie ma takiej listy, czy tez zakresu.
Dzwonilem tez do naszego dzialu DRH i tam mowia ze cos takiego robia teraz
ale jeszcze nie ma oficjalnego.
I to mnie doprowadza do szalu, bo oni za bardzo nie maja podstaw powiedziec
ze to nalezy a ja im ze nie i tak w kolko macieju :(
No tak ale nadal pozostaje pytanie co z faktem ze w poniedzialek dostaje
jeszcze raz to samo polecenie.
Nie wiem czy powiedzenie im ze nie mam listy obowiazkow, a moim zdaniem to
do nich nie nalezy oraz ze skoro mam dostac nagane to musi tam byc
wytlumaczenie dlaczego ja dostaje oraz ze to jednak nalezy do moich
obowiazkow, no bo tak to dadza mi jeszcze raz to samo polecenie ja powiem ze
nie i bedzie druga nagana (mozna tak?) nie dajac piewrszej do reki mowic o
drugiej?

Z tym godzeniem warte zapamietania :)
Adam