Witam,

Użytkownik "Mietek" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:c5apeo$95c$1@flis.man.torun.pl...
> > Urlop okolicznościowy jest zwolnieniem ze świadczenia pracy w celu
> wzięcia
> > udziału w uroczystości rodzinnej lub załatwienia ważnych spraw, np.
> > związanych z narodzinami dziecka.
> >
> > Jeżeli w takim okresie pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego
> lub np.
> > zwolnienia lekarskiego, nie ma konieczności zwolnienia "ze
> świadczenia
> > pracy" i dlatego urlop okolicznościowy nie przysługuje.
> >
>
>
> Jakbys jeszcze mogl podac w ktorym artykule to jest uregulowane, to
> bylbym bardzo wdzieczny.

Oto fragment rozporządzenia:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w
sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
pracownikom zwolnień od pracy

(publikacja: Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 281)

(...)

Rozdział 2
Zwolnienia od pracy

(...)
§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas
obejmujący:

1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo
zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki,
ojczyma lub macochy,

2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego
siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby
pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

§ 16. 1. Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 8 zdanie drugie, §
9, § 11 ust. 1 pkt 2, § 12 oraz § 15, pracownik zachowuje prawo do
wynagrodzenia ustalonego w sposób określony w przepisach wydanych na
podstawie art. 297 Kodeksu pracy.


W rozporządzeniu jest wyraźny zapis, że pracodawca jest obowiązany do
zwolnienia od pracy, a nie np. z wykorzystywania urlopu wypoczynkowego.

Za zgodą pracodawcy można wycofać złożony już wniosek o urlop wypoczynkowy
na dłuższy okres i zastąpić go 2 wnioskami na 2 okresy, między którymi
będzie dzień, na który można poprosić o urlop okolicznościowy.

Pozdrawiam

wa





--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl