W odpowiedzi na pismo z czwartek 04 grudzień 2008 22:00
(autor hubi
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <gh9gc4$g3f$1@news.onet.pl>):

>> Wykorzystują to również pracownicy. Umowa o pracę rzadko kiedy bywa
>> sensowna.
> Tylko zauważ, że częsciej dostają po tyłku pracownicy. Czas pracy
> zdecydowanie dłuższy niż w przypadku umowy o pracę jest normą. Nawet jak
> pracodawca (przy umowie o pracę) każe Ci zostawać po godzinach, to
> wcześniej czy później jest szansa odzyskania kasy za czas przepracowany
> ponad określone w KP godziny. A samozatrudnienie?? Że tak to nazwę - dupa
> :)

No to jest kwestia umowy. Temat nadgodzin, miesięcznego urlopu itepe można
również w umowie zawrzeć. Kolega tak lata ,,pracował'' i normalnie mu było,
a dzięki oszczędności na haraczach idących na UoP miał wyższe zarobki.

--
Tristan