W odpowiedzi na pismo z czwartek 04 grudzień 2008 22:07
(autor hubi
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <gh9gq9$hqp$1@news.onet.pl>):

>> W ogóle w obecnym systemie prawnym niemożliwe jest np. prowadzenie
>> szkoleń.
> po czym wnosisz ??

No właśnie po tym artykule, o którym mówiliśmy :D Szkolenie prowadzę w
miejscu wskazanym przez ,,pracodawcę'', na jego maszynach, pod jego
kontrolą itepe. Więc w zasadzie powinien być zatrudniony na UoP. Ale z
drugiej strony co miesiąc jest inaczej np. liczba godzin wskazana przez
pracodawcę... Trzeba by więc zawierać UoP modyfikowaną co miesiąc. Co znów
też nie do końca się da, bo na modyfikację musi być obustronna zgoda.
Oczywiście można by dołożyć spory koszt UoP, ale to już inna bajka.

Mylę się?


--
Tristan