> .....pracownikowi iść na urlop w terminie który jest niezgodny z planem
urlopów?

Termin powinien być uzgodniony z pracownikiem mówi o tym par.5
rozporządzenia ministra pracy.

§ 5. W okolicznościach uzasadniających przesunięcie urlopu na inny termin
niż określony w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z
pracownikiem, pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego
urlopu w terminie z nim uzgodnionym

treść rozporządzenia znajdziesz tutaj
http://www.park.pl/index_du_przepis.php3?przepis=du&
rok=1997&numer=2&pozycja
=14




--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/