Bankowy pisze:
> w <news:f9h5vn$k1j$1@news.onet.pl:>
> Liwiusz napisał(a)
>
>> Odprawa Ci siÄ? nie naleĹźy, poniewaĹź ta obowiÄ?zuje przy
>> zwolnieniach
>> grupowych. OdwoĹ?anie do sÄ?du pracy nic nie da, poniewaĹź
>> pracodawca moĹźe rozwiÄ?zaÄ? za wypowiedzeniem umowÄ? o pracÄ? na
>> okres prĂłbny z dowolnego powodu.
>>
>
> za:
> http://www.prawo.egospodarka.pl/20644,Odprawa-pienie
zna-dla-
> zwalnianych-pracownikow,1,34,3.html
>
> Przepisy wymienionej na wstępie ustawy przewidujš także możliwo?ć
> dokonywania przez pracodawców zwolnień indywidualnych, toteż nawet
> wówczas, gdy zostanie zwolniony jeden pracownik, to nabędzie on prawo
> do odprawy pieniężnej, jeżeli wyłšczny powód rozwišzania stosunku pracy
> stanowiš przyczyny niedotyczšce tego pracownika.
>
> I jak to interpretowac?


To nie oznacza, że każde rozwiązanie umowy przez pracodawcę uprawnia
do odprawy. Przypuszczam, że nie ma w opisywanej w wątku sytuacji
likwidacji stanowiska pracy, a jedynie zwolnienie pracownika, który nie
spełnił oczekiwań pracodawcy.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl