Re: Aneks do umowy na czas nieokreslony - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.glorb.com!p
ostnews.google.com!e56g2000cwe.googlegroups.com!not-for-mail
From: w...@w...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Aneks do umowy na czas nieokreslony
Date: 5 Apr 2006 01:34:55 -0700
Organization: http://groups.google.com
Lines: 18
Message-ID: <1...@e...googlegroups.com>
References: <1...@u...googlegroups.com>
<e0j1qf$t67$1@news.dialog.net.pl> <2...@o...org>
<e0jj4o$i26$1@news.dialog.net.pl> <9...@o...org>
<e0jks2$k0a$1@news.dialog.net.pl> <1...@o...org>
<e0k1us$324$1@news.dialog.net.pl> <1...@o...org>
NNTP-Posting-Host: 83.29.166.110
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1144226101 32662 127.0.0.1 (5 Apr 2006 08:35:01 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Apr 2006 08:35:01 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <1...@o...org>
User-Agent: G2/0.2
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; (R1
1.5)),gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: e56g2000cwe.googlegroups.com; posting-host=83.29.166.110;
posting-account=PsvRRAwAAADLShWOfcqTV3xyZtjYUjFR
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:379166
[ ukryj nagłówki ]
>Czemu musze pisać o oczywistych rzeczach? Wtedy nic. Była oferta, która
nie została zaakceptowana. Umowa o pracę trwa na "starych" warunkach.

I ja tak sądze...Wiec teraz zasadnym było by wnieść do sądu pracy
o przywrócenie mnie do pracy na ,,starych ,, warunkach czyli 3/4 i
1000zł?
Czy zmianę moich oboziązkow z obsługi klientów na zbieranie
papierków i pętów moge podciągnąc pod Mobbing?
Czy najpierw muszę wystąpić do PIP-u o ustalenie (potwierdzające
3/4eta.) stosunku pracy od 01.12.05 do 3.03.06r.
Czy wystąpić od razu o przywrócenie na 3/4 .powołujęc sie na
umowe ustną z szefem i przedstawiając grafiki i dyspozycje szefa oraz
świadków ,ze wykonywałem prace w iększym wymiarza niz doklarowany w
ZUS?