W dniu 2012-01-20 12:13, spp pisze:
>
> § 4. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na
> innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym
> uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym
> trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą
> z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
>
>
> Żadnych ograniczeń dla pracownika.

Za to dla pracodawcy jak zwykle cała fura ;-)
Po raz kolejny widać, jak dupne jest to nasze prawo pracy.

N.