-----Original Message-----
From: o...@n...pl
[mailto:o...@n...pl]On Behalf Of Budzik
Sent: Tuesday, January 15, 2002 5:24 PM
To: p...@n...pl
Subject: Zwolnienie z pracy


Hej
Mam pytanie. Własnie dostałem umowę o pracę na okres jednego roku. W umowie
jest zapis że pracodawca zastrzega sobie możliwość wcześniejszego
zwolnienia mnie. Czy w takim razie może tego dokonać kiedykolwiek chce, czy
musi mieć do tego uzasadnione powody??? A jeżeli kiedykolwiek chce, to po
co wogóle pisać że umowa jest na rok???

--
Pozdrawia... Budzik
b...@p...onet.pl ; b...@w...pl ; #GG: 565516

"Nic tak nie obnaża ludzkiego charakteru, jak obrażanie się
z powodu żartu." Georg Christoph Lichtenberg


Cześć,
Wygląda na to, że otrzymaleś umowę o pracę na czas określony jednego roku.
Jeżeli strony przewidzą możliwość jej wcześniejszego rozwiązania, czyli
zawrą odpowiednią klauzulę w umowie (jak zdaje się u Ciebie), to umowę taką
pracodawca może rozwiązać za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 kp.). W
każdym razie pracodawca (i pracownik) musi stosować się do przepisów kodeksu
pracy. Przyczynę rozwiązania umowy o pracę pracodawca musi podać tylko
wtedy, gdy rozwiązuje umowę zawartą na czas nie określony lub gdy rozwiązuje
ją bez wypowiedzenia.
Forma umowy o pracę na czas określony jest dla pracodawcy stosunkowo
najbardziej korzystna, gdyż pozostawia mu duży margines manewru, czego nie
można powiedzieć o pracowniku...
Serdecznie pozdrawiam
Marek JAnczur

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo