Witam !!
Mam takie pytanko !
w fimrmie dostałem umoę na czas próbny 3 miesięczny, nastpnie na czas
określony 9 miesięcy i za 2 tygodnie bedę miał przedłużaną umowę . Czy
pracodawca może dać mi jeszcze jedna na czas określony czy jest zobligowany
do umowy bezterminowej !! nie wiem jak liczyć czas próbny ??

pozdr
koSio

do góry

Witam,

Umowa o pracę na okres próbny nie stanowi umowy na czas określony.

Pracodawca przed 1 maja 2004 r. może jeszcze zawrzeć nieograniczoną liczbę
umów o pracę na czas określony.

Po przystąpieniu Polski do UE może jeszcze zawrzeć 2 umowy o pracę na czas
określony, a dopiero trzecia umowa o pracę będzie umową o pracę na czas
nieokreślony.

Pozdrowienia

wa

do góry