Chodzi o to, że pracownik przepracował 2 lata, firma ogłosiła likwidację
(nie upadłość) działalności, przekazano do innej firmie ale bez porozumienia
między pracodawcami. Poprzednia firma nie wypłaciła za 2 miesiące, pracownik
jest na emeryturze - ma swój dochód ale dodatkowo pracował w ochronie na
umowę - zlecenie ... do tej pory ma zapłacone ale za ostatnie 2 miesiące
nie. Wysłane zostało pismo do firmy (poleconym) z żądaniem zapłaty
wynagrodzenia i wtedy pojawił się zwrot (nie odebranie przesyłki). Co robić
w takiej sytuacji ? Czy wysłać pismo do urzędu skarbowego właściwego według
miejsca siedziby firmy (firma ma siedzibę w innym mieście) i do urzedu
skarbowego właściwego dla pracownika równocześnie ? A może to Państwowej
Inspekcji Pracy ?

Dzięki z góry za odpowiedź !!!

Plusek$

do góry

Pięknego dnia Fri, 14 Nov 2003 13:06:40 +0100, "Plusek$"
<p...@s...tenbit.pl> zakodował:

>skarbowego właściwego dla pracownika równocześnie ? A może to Państwowej
>Inspekcji Pracy ?

Ani PIP ani US nie ma tu nic do roboty.
Pozostaje tylko sąd cywilny.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:fcn9rv060u8q4s1b5q2gfj4gtgv0j2ccp1@4ax.com...
> >skarbowego właściwego dla pracownika równocześnie ? A może to Państwowej
> >Inspekcji Pracy ?
>
> Ani PIP ani US nie ma tu nic do roboty.
> Pozostaje tylko sąd cywilny.

A może Sąd Pracy jednak ?

Plusek$

do góry

Pięknego dnia Fri, 14 Nov 2003 15:09:33 +0100, "Plusek$"
<p...@s...tenbit.pl> zakodował:

>A może Sąd Pracy jednak ?

Nie, umowa zlecenie nie podpada pod KP, PIP ani sąd pracy. To umowa
cywilnoprawna i podpada pod "zwykły" sąd cywilny.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry