W kodeksie pracy jest napisane:

Art. 162. 94 Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W
takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie
mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych

Czy to oznacza, że ja muszę skorzystać z urlopu, gdzie urlop będzie trwał
kolejnych 14 dni kalendarzowych?? Czy raczej taki urlop powinien trwać 14
dni, a jeżeli takiej woli nie wykazuje i nie zależy mi na 14 dniach
nieprzerwanego odpoczynku, to mogę wykorzystać urlop wg uznania?? (Bo wg mnie
powinienien nie jest tożsame z musieć).

Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry