Witam,

Do końca maja mam umowe na czas określony 3 miesiące, ale już od 4 maja do
17 maja mam urlop do wykorzystania, na którym przebywam, a później do końca
miesiąca nie świadczę pracy, natomiast wynagrodzenie zapłacone będzie tak,
jak bym świadczył (podpisałem stosowne porozumienie).
Z taką inicjatywą wyszedł pracodawca.

Od jutra (10 maja) mam podjąć pracę u innego pracodawcy na umowe o pracę.

Sęk w tym, że nie wiem czy w takiej sytuacji lepiej dogadać sie z nowym
pracodawcą by formalnie spisać umowe od czerwca, czy od jutra.

Nie wiem czy przebywanie na 2ch stosunkach pracy nie niesie jakichś
konsekwencji prawnych albo innych i czy wogóle mogę takie coś zrobić (2
umowy).

Proszę o jakąś wykładnię i komentarze.

Dziękuję,
Shaman.