-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia przysługuje oczywiście również pracownikowi, a to w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy lub ziszczenia innej wymienionej w art.55 k.p. przyczyny uzasadniającej skorzystanie z tego trybu. Prawidłowe rozwiązanie umowy ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. ... Zwolnienie lekarskie przeciwko wypowiedzeniu Informacji o planowanych w firmie zwolnieniach nie da się długo utrzymać w tajemnicy. Pracownicy z czasem dowiadują się o takich planach i próbują podjąć kroki zaradcze. Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... przypadło zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS ... lekarskie, stwierdzające iż jest w czwartym miesiącu ciąży i zażądała przedłużenia z nią umowy o pracę do dnia porodu. Pracodawca nie miał w tym przypadku obowiązku przedłużania z Anną D. umowy o pracę, ponieważ była to umowa na zastępstwo. Pracownice zatrudnione na podstawie takiej umowy ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie ... oraz w art. 18 u.p.d.o.f. tj .m.in. z umowy zlecenia, umowy o dzieło , z praw majątkowych, ... - wypłata wynagrodzeń za styczeń np. pod koniec lutego Wn konto ... zasadach dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem nieważności czynności ...