-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... K.p.). Wówczas pracownik otrzyma jedynie odszkodowanie. Wyjątek stanowią tu: kobiety w ciąży, pracownicy ojcowie wychowujący dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, pracownicy w ... grupowymi, to może się okazać, że właśnie ze względu na te zwolnienia i konieczność zmniejszenia zatrudnienia w zakładzie pracy sąd pracy uzna, iż powrót ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... osiągnął wiek przedemerytalny (4 lata przed nabyciem prawa do emerytury), w trakcie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Jedynie w tym ostatnim przypadku (ciąża i ... r., I PKN 318/99, OSNP 2001/5/155. Zgodnie z orzecznictwem SN miesięczny termin na wręczenie zwolnienia dyscyplinarnego zaczyna biec od chwili, gdy o powodach zastosowania tego ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... to pracowników wskazanych w art. 5 ust. 5 ustawy (m.in. pracownic w ciąży, korzystających z ochrony przedemerytalnej, członków zarządu związku zawodowego) ... pracodawcę rozwiązana w drodze wypowiedzenia zmieniającego przekształconego w definitywne. W przypadku zwolnienia jednostkowego roszczenie o wypłatę odprawy wynikającej z ustawy o zwolnieniach ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... działalność gospodarczą ma prawo skorzystać w przypadku choroby ze zwolnienia lekarskiego i uzyskać zasiłek chorobowy. - Regulują to przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r, ... pracujące na etacie tj. maksymalnie 182 dni, a w przypadku gruźlicy oraz ciąży 270 dni. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... powrotu matki z dzieckiem ze szpitala i następnym. Udzielenie takiego urlopu (właściwie zwolnienia od pracy) w terminie późniejszym, nie przypadającym bezpośrednio w dniu lub ... na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Obowiązek ustalania planu urlopu ciąży na pracodawcy, u którego działa zakładowa organizacja związkowa, chyba, ...