-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... publicznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zakłady pracy mają możliwość przyznawania swoim pracownikom wynagrodzenia uzupełniającego do wypłacanego ze środków ZUS-u 70% lub 80% zasiłku chorobowego do 100% podstawy wymiaru. Również to wynagrodzenie uzupełniające 70% lub 80% zasiłek chorobowy wypłacane przez pracodawców – do ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... składki na ubezpieczenie społeczne czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne). Nie ... Zasiłek chorobowy W przypadku, gdyby zasiłek chorobowy został już wypłacony pracownikowi, ma on obowiązek zwrócić całą otrzymaną kwotę zasiłku wraz z odsetkami (art. 66 ww. ustawy). Jeżeli pracownik w dalszym ciągu jest niezdolny do pracy i pobiera zasiłek chorobowy ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracodawcy. Umowa zlecenie i zasiłek Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, może w niektórych przypadkach otrzymać zasiłek chorobowy. Warunków jest kilka: musi ... zł. Reszta, czyli 40%, przeznaczona jest na: składki ZUS - 1230 zł, ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł, zaliczkę na podatek dochodowy - 270 zł. Umowa o dzieło ...