-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... , w tym dyscyplinarne z powodu jawnego naruszenia zasad przez pracownika. Wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony musi być uzasadnione w sposób konkretny ... Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym 11 lat ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... , a nie te dni robocze, które są zaplanowane dla danego pracownika w grafiku. Wypowiedzenie umowy na próbę liczone w dniach roboczych pozwala więc bardzo szybko ją rozwiązać ... razie sporu o wypłatę odprawy wynikającej z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych - odprawa taka przysługuje, jeżeli zwolnienie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika. ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... . Ważne! Utrata zdolności do pracy uzasadnia wypowiedzenie także pracownikowi w wieku przedemerytalnym. W przypadku, gdy wypowiedzenie zmieniające stało się konieczne ... Pracodawca nie będzie jednak w takim wypadku zobowiązany do wypłaty odprawy, gdyż odprawa pieniężna przysługuje tylko wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi z przyczyn ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... zgodzić się na zmianę osoby zastępowanej i stanowiska pracy w drodze porozumienia zmieniającego). Ważne! Odprawa dla pracownika także przy odrzuceniu nowych warunków Wypowiedzenie pracownicy warunków zatrudnienia może przerodzić się w wypowiedzenie definitywne i tym samym w rozwiązanie umowy o pracę. W konsekwencji, jeśli pracownica odwoła się do ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... ma prawo odwołać się do sądu pracy. Jeśli sąd stwierdzi, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub w jakiś sposób narusza przepisy o wypowiedzeniu umowy o ... do odprawy Wszyscy pracownicy zwalniani grupowo mają prawo do otrzymania odprawy. Odprawa ma wysokość: 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... korzystne od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku ... , w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... okresu wypowiedzenia? Gdy przyczyna wypowiedzenia nie dotyczy pracownika Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z ... miesiące skróconego okresu wypowiedzenia dostanie odszkodowanie. Dla niektórych pracowników - dodatkowo odprawa Skrócenia okresu wypowiedzenia w trybie art. 361 kp może dokonywać i mały ...
1 2