-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... , w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia możesz zastosować równoważny system czasu pracy. Powszechnie obowiązujące przepisy nie określają, jaką pracę uważa się za wykonywaną "w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia". Wykaz takich prac ustala sam ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy. Wykonywanie przez pracownika pracy w warunkach szczególnie uciążliwych dla zdrowia nie oznacza automatycznie nakazu skrócenia mu czasu pracy. Nie każdy, kto jest zatrudniony w warunkach szkodliwych dla zdrowia, korzysta ze skróconego czasu pracy, ale tylko ten, którego do skróconego czasu pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracy będzie brzmiał „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem”. Zakaz zatrudniania kobiet przy określonych rodzajach prac Przepisy KP zakazują zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 KP). Szczegółowy wykaz ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... pracy Ten rodzaj przerwy dotyczy osób zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia. W myśl art. 145 § 1 K.p., pracodawca może więc ustanowić wliczane do czasu pracy ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu, w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na danych stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... na dotychczasowym stanowisku; wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy(...). Definicję ustawową rozszerzają przepisy rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów BHP. Zgodnie z nimi pracą w szczególnie uciążliwych warunkach jest wykonywana: na otwartej ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... pracy i zajęć przez młodocianych na stanowiskach pracy i w warunkach ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... pracy, również tych atmosferycznych oraz potrzeb energetycznych pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca w okresie jesienno-zimowym jest zobligowany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych ... . W przypadku braku organizacji związkowej w zakładzie pracy, pracodawca ustala wykaz stanowisk, na których zatrudnionym ...