-
Dodatek za nadgodziny dobowe
... za pracę w dobowych godzinach nadliczbowych nie zobowiązuje Cię do podwyższenia stawki tego dodatku z 50% do 100%. Jest to jednak wykroczenie przeciwko prawom pracownika. A poza tym może on się domagać zapłaty odsetek za opóźnienie. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... terminu. Wniosek pracownika trzeba odebrać i zaakceptować przed terminem płatności wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W przeciwnym wypadku masz obowiązek zrekompensować pracę nadliczbową przez wypłatę wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Brak wniosku pracownika przy jednoczesnym braku odpowiedniego wynagrodzenia za nadgodziny w terminie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... wynagrodzenia, do których zatrudniony nabył prawo. Pracodawca musi rozliczyć jego czas pracy, aby sprawdzić, czy nie pracował on w godzinach nadliczbowych, za których płatność musiałaby być również uregulowana. Wypłaty należy dokonać w terminie przyjętym w zakładzie pracy. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę ... wniosek ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, zamiast wypłaty (oprócz podstawy) dodatkowego wynagrodzenia, pracodawca, na pisemny wniosek ... wynagrodzenia z dodatkiem za faktycznie przepracowane nadgodziny – ryczałtem. Jest to jedyne świadczenie, które zastępuje ściśle wyliczone wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... godzinach nadliczbowych uzasadniających wypłatę dodatku za nadgodziny. Dopiero praca w 39 godzinie będzie wynagradzana dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych ... za każdy inny dzień pracy. Za dzień zwolnienia od pracy nie otrzyma wynagrodzenia, ponieważ należy się tylko ono za pracę wykonaną, chyba że przepisy przewidują jego wypłatę za okresy nieświadczenia pracy (por. art. 80 kp). Z kolei za ... , by wniosek włączyć do ...
-
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych. Jakie wynagrodzenie wypłacić? Wynika z tego, że pracownik innego wyznania, pracując w dni ustawowo wolne, które nie są dla niego świąteczne, otrzyma normalne wynagrodzenie jak za każdy inny dzień pracy. Za dzień zwolnienia od pracy nie otrzyma wynagrodzenia ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... zastępstwo; nie może zostać zatrudniona w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, ... Obowiązkiem pracodawcy jest uwzględnić wniosek. Kodeks pracy gwarantuje wypłatę zasiłku macierzyńskiego ... urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na część etatu u ... stanowisku przed urlopem. 4. 100 proc. wynagrodzenia za L4 W związku z tym, iż ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... nierównego ukształtowania wynagrodzenia za wykonywaną taką samą pracę, pomijania przy ... upadłości lub likwidacji; nie może zostać zatrudniona w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, ani ... tego urlopu. Kodeks pracy gwarantuje wypłatę zasiłku macierzyńskiego przez cały okres urlopu ... jest więcej niż jedno dziecko. Na wniosek karmiącej matki przerwy ...