-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... ciąży i karmiące piersią? Pracownice w czasie ciąży oraz w czasie karmienia piersią, zgodnie z art. 176 ... porównaniu z innymi krajami europejskimi, przysługuje długi urlop macierzyński. W przypadku urodzenia jednego ... kalendarzowym takiego zwolnienia decyduje pracownik. Informacja ta znajduje się w pierwszym wniosku o udzielenie zwolnienia, które ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... czy spełnione są przesłanki zwolnienia grupowego lub indywidualnego z art. 1 i 10 ustawy z ... Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, ... pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli pracodawca udzieli mu go w tym ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... stosowny dokument potwierdzający czas w niej spędzony. Wynagrodzenie jak w czasie wypoczynku Za czas zwolnienia od pracy krwiodawca zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przy obliczaniu jego wysokości pracodawca stosuje przepisy obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... zastępstwa pracownika w czasie jego ... zwolnienia od pracy na czas niezbędny do przeprowadzenia badań w związku z ciążą, jeżeli badania lekarskie zalecił lekarz, oraz jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas zwolnienia pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za urlop ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... areszcie, który przypada na urlop bezpłatny pracownika, nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę ... zwolnienia pracownika w trybie art. 52 K.p. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest natomiast możliwe, jeżeli istnieją przesłanki upoważniające pracodawcę do takiego kroku. Tak może stać się np. w sytuacji, gdy podwładny w czasie ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej Osoby ze ... zwolnienia pracy w celu: wykonania badań specjalistycznych wykonania zabiegów leczniczych rehabilitacji uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy wyjazdu na turnus rehabilitacyjny Wykonie badań, zabiegów leczniczych i usprawniających w czasie ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... przewozu Polska – Polska, co wynika ze specyfiki ustawy o czasie pracy kierowców. Zgodnie z jej aktualnymi ... w którym wykonywana jest usługa. Przewidziano częściowe zwolnienia z podatków i składek: w zakresie ustalania podstawy wymiaru podatku ... granicą nie wlicza się urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie i urlop bezpłatny. Jeżeli okres pobytu ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... ważne, pracodawca jest zobowiązany udzielić zwolnienia od pracy na wniosek zgłoszony przez pracownika najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia, chyba że nie jest ... prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym – np. 3 godzin w czasie 8-godzinnego dnia pracy, przy czym urlop w tym trybie nie może przekroczyć 5 dni. Osoby ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... . 219), naruszenie przez pracownika umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy poprzez podjęcie działalności konkurencyjnej stanowi wystarczającą ... , zasadne jest uznać, że zwolnienia dyscyplinarnego może spodziewać się np. pracownik ... przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Sytuacja wygląda nieco inaczej, ...
-
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
... tym mówić? – dodaje. Pracownik ma prawo do udziału w manifestacjach. W czasie pandemii musimy jednak zachowywać się odpowiedzialnie W ... . Dzień wolny od pracy? Na strajk kobiet raczej urlop na żądanie Jak z punktu widzenia Prawa ... W pozostałych kwestiach pozostaje kwestia umownego ustalenia kwestii zwolnienia z obowiązku pracy z pracodawcą lub innej ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... zwolnieniach) – przewidujące odprawę pieniężną w przypadku zwolnienia grupowego i indywidualnego, u pracodawców ... stał się niezdolny do pracy wskutek choroby stwierdzonej w czasie zatrudnienia i prowadzącej, po nieprzerwanym okresie pobierania zasiłku chorobowego, do ... przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Podstawa prawna: art. 53, art. ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... Kodeksu Pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do ... w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: ... przerw w świadczeniu pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... . – Nowelizacja dopuściła formułowanie roszczeń o odszkodowanie za mobbing także w czasie trwania stosunku pracy. Do tej ... ta być może będzie stanowiła dowód w postępowaniu. Urlop macierzyński Do ostatniej grupy zmian należy zaliczyć ... za czas pozostawania bez pracy w przypadku bezzasadnego zwolnienia czy uprawnienia co do skorzystania z urlopu ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]