-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... uzyskanych przez nich zarobków. Czy powierzenie sekretarce takiego zadania nie jest nadużyciem? Utrzymanie w tajemnicy zarobków podwładnych należy do podstawowych obowiązków ... gwarantuje art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. Natomiast w opinii SN, ujawnienie przez pracodawcę, bez zgody zainteresowanego, wysokości jego wynagrodzenia może stanowić ...
-
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
Wciąż niewiele firm w Polsce decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy zobowiązują ich do ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... o wysokości wynagrodzenia. Pracownicy mogą też pytać pracodawcę o wysokość zarobków na podobnych stanowiskach w firmie, ale nie mogą pytać o pensję konkretnej osoby. Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93, OSNC 1994/1/2) stwierdził, że ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia ...
-
Tajemnica wynagrodzenia
... konkurencji utajniają dane o wynagrodzeniach jako dane o wartości gospodarczej dla firmy, których ujawnienie może narazić pracownika na odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Z pewnością ujawnienie informacji o wysokości własnych zarobków nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. W pewnych ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... pracodawcy udzielenia informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. Ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może ... tym dokumentu potwierdzającego wysokość wynagrodzenia, 4 zł za sporządzenie odpisu skróconego wysokości zarobków na podstawie list płac, za każdą pozycję zestawienia (kwotę ...
-
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... do uznania, że doszło do naruszenia dóbr osobistych. Kto łamie zasady? Niewątpliwym naruszeniem dóbr osobistych pracownika jest ujawnienie przez pracodawcę, bez zgody zainteresowanego, wysokości jego zarobków (por. uchwała poszerzonego składu SN z 16 lipca 1993 r., II PK 245/05, OSNCP 1994, Nr 1, poz. 2). Co ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... mu się zaznajomić z zarobkami kolegów. Utrzymanie w tajemnicy zarobków podwładnych należy bowiem do podstawowych obowiązków pracodawcy. Warto przytoczyć tu uchwałę poszerzonego składu SN z 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93, OSNCP 1994, Nr 1, poz. 2), w której stwierdzono, że ujawnienie przez pracodawcę, bez zgody zainteresowanego, wysokości jego ...