-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... praca zdalna będzie możliwa tylko przy wykorzystaniu sprzętu zapewnionego przez pracodawcę. To oczywiście pożądane rozwiązanie, ale w praktyce może ograniczyć dostępność pracy ... epidemii koronawirusa, przewiduje się dodatkowe koszty (np.: składki od wszystkich umów zlecenia, dieta za pracę zdalną) i ogranicza swobodę decyzyjną pracodawcy (np.: ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie elementy jak ... za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... pracodawcę. Jeśli natomiast pracownik firmy A, a zleceniobiorca firmy B, będzie musiał dokonać gruntownych napraw, to już będzie świadczył pracę na rzecz swojego pracodawcy, mimo że formalnie zawarł umowę zlecenia z innym podmiotem. Przykład: Firma Z zatrudnia na stanowisku księgowej pracownicę X. Ma ona za ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... i koniecznością wypłacenia odszkodowań. Sposób zakończenia stosunków pracy przez pracodawcę znajdującego się w stanie upadłości zależy od tego, czy postępowanie ... należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania ... w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę” – mówi Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby zatrudnione na podstawie umów ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepis w powyższym brzmieniu określa podstawowe ... odprowadzają już składki na podstawie innej umowy, pod warunkiem, że na jej podstawie otrzymują wynagrodzenie nie mniejsze niż minimalne wynagrodzenie za pracę – ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu. Aby ustalić podstawę wymiaru bierze się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. W związku ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... r. (sygn. akt II UZP 4/79, OSP 1980/7/130) stwierdził, że za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ... , którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać ... rozwiązania w związku ze strajkiem, jak najszybciej powinni poinformować pracodawcę o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... pracodawcę, a będących parafrazą przepisów dotyczących ergonomii przy pracy przed komputerem, pracodawca może nie wyrazić zgody na wykonywanie pracy zdalnej. Istotnym tłem całej sprawy jest przecież zdrowie pracownika, a co za ... koszty związane z absencją pracownika, ale również ryzyko wzrostu składki wypadkowej. Koszty uregulowania pracy zdalnej mogą ...
1 2


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem