-
Młodociany pracownik bez gimnazjum?
... pracy utworzonego w gimnazjum oraz uzyskał pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej albo uzyskał zezwolenie dyrektora gimnazjum, w którego obwodzie mieszka, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą oraz uzyskał pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej. Ponadto przepisy przewidują również, że z młodocianym, który nie ...
-
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?
... do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu, uzyskało pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej, uzyskało zezwolenie dyrektora gimnazjum, w którego obwodzie mieszka, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą. Poza wymienionymi przypadkami zatrudnianie dzieci ...
-
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... 3045§ 4 K.p.): pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka na wykonywanie przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych, opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej dotyczącą braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych, orzeczenie lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... zajęć zarobkowych, pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka na wykonywanie przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych, opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej dotyczącą braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych, opinię dyrektora szkoły, do której uczęszcza dziecko, dotyczącą ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... o naukę zawodu i to pod warunkiem wyrażenia zgody przez jej przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego oraz uzyskania pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej. Niezależnie od zasad zatrudnienia pracowników młodocianych przepisy umożliwiają w pewnych sytuacjach i po spełnieniu określonych warunków zlecenie wykonania pracy lub ...