-
Przedmiot działalności spółki a inwestowanie obcych środków
... Jakie organy administracji należy powiadomić o wpłynięciu środków obcych? Swobodny przepływ kapitału jest jedną z czterech swobód wspólnego rynku, określoną w artykule 56 Traktatu. Przepis ten zakazuje ustanawiania jakichkolwiek ograniczeń przepływu kapitału pomiędzy państwami członkowskimi oraz pomiędzy państwami członkowskimi, a innymi państwami ...
-
Na czym polega swoboda przedsiębiorczości?
... swoboda przedsiębiorczości. Swoboda przedsiębiorczości obok swobody przepływu towarów, swobody przemieszczania się pracowników, swobody świadczenia usług oraz swobody przepływu kapitału, jest jedną ze swobód wspólnotowych uregulowanych w Traktacie o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, C 83/49 z dnia 30 marca ...
-
Zmiany w KSH zwiększą transparentność?
... najmniej 5 proc. kapitału zakładowego (przed nowelizacją KSH należało mieć przynajmniej 10 proc.), chyba, że statut spółki przewiduje inny, niższy próg procentowy. Podstawową kwestią jest pytanie czy polskie spółki giełdowe zdołają wreszcie zwiększyć transparentność na swoich witrynach i pokuszą się o większy przepływ informacji? Pytanie ...
-
Sądownictwo powszechne a postępowania alternatywne
... obserwujemy w Polsce zmiany społeczno - ekonomiczne związane z dynamicznym wzrostem gospodarczym, globalizacją, postępującą liberalizacją handlu międzynarodowego i redukcją barier przepływu towarów i kapitału. Za zmianami gospodarczymi nie nadąża jednak polskie sądownictwo powszechne, które właściwie nie doczekało się reformy przygotowującej je do ...
-
Nowe prawo prywatne międzynarodowe
... "stara ustawa"), która w dużej mierze nie odpowiadała już potrzebom współczesności, związanym m.in. ze wzmożonym międzynarodowym przepływem zarówno ludności, towarów, jak i kapitału. Wielu z nas zadaje sobie jednak pytanie, czy uchwalenie nowej ustawy było konieczne? Otóż, już projekt tej ustawy spotkał się z krytyczną ...
-
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK
... współdziałania „pracy i kapitału” i budowania ładu społecznego. W interesie obu stron leży, aby przedstawicielstwo pracowników („załogi” zakładu pracy) było jak najbardziej reprezentatywne, cieszyło się zaufaniem możliwie jak największej części społeczności pracowników, a także, żeby istniał pełny i sprawny przepływ informacji od przedstawicieli ...