-
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika. Protokół powypadkowy pracodawca powinien zatwierdzić nie później niż w ciągu 5 dni od dnia jego sporządzenia. W razie, gdy poszkodowany lub członkowie rodziny zmarłego pracownika zgłosili zastrzeżenia do protokołu albo protokół nie odpowiada warunkom narzuconym przez rozporządzenie, pracodawca ...
-
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany
... podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną. Do Kodeksu pracy zostanie wprowadzony również przepis, na mocy którego protokół powypadkowy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową należy przechowywać przez 10 lat. Podstawa prawna: ustawa z 22.5.2009 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie ...
-
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... i uzupełnienia do treści. Nowy protokół musi powstać nie później niż w terminie 5 dni (§ 13 ust. 1-3 rozporządzenia). Zatwierdzony protokół powypadkowy musi niezwłocznie trafić do rąk poszkodowanego, a w razie wypadku śmiertelnego - członków rodziny zmarłego pracownika. Protokół powypadkowy dotyczący wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... 5 dni. Zatwierdzony protokół powypadkowy musi niezwłocznie trafić do rąk poszkodowanego, a w razie wypadku śmiertelnego - członków rodziny zmarłego pracownika. Protokół powypadkowy dotyczący wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych pracodawca powinien niezwłocznie doręczyć także właściwemu inspektorowi pracy. Protokół powypadkowy służy również ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... powypadkowy, który ustali przyczyny wypadku oraz to, czy pozostaje on w związku z pracą. Przydatne linki: Kodeks pracy Kiedy wszelkie informacje zostaną zebrane, w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku zespół sporządza protokół ... ze stosownym uzasadnieniem. Co zawiera protokół BHP? W protokole głównym znajdą się protokoły z wyjaśnień ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... miejsca zdarzania) powołanie zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku oraz ustalenia, czy wypadek pozostaje w związku z pracą. Zespół powypadkowy sporządza protokół, który stanowi podstawę do ustalenia świadczeń dla pracownika lub jego rodziny. Gdy konsekwencją wypadku jest stały lub długotrwały uszczerbek na ...