-
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... pieniężne z odpowiedzialności porządkowej, wówczas ich potrącenie nie wymaga zgody pracownika. Odliczenia z pensji bez ochrony Od potrąceń z wynagrodzenia ... pracownika. Ograniczeniem dla pracodawcy jest jedynie wymóg dokonania takiego odliczenia w najbliższym terminie płatności. Nie można więc nadpłaconego wynagrodzenia "ściągnąć" z pensji pracownika ...
-
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... potrącenie może więc być realizowane nie tylko z pensji zasadniczej, ale także z różnych odpraw. Kiedy oprócz pensji trzeba wypłacić odprawę? W miesiącu, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy, w ramach jednej wypłaty pracownik może otrzymać nie tylko wynagrodzenie za pracę. Oprócz pensji ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... potrącenie nie jest możliwe. Przydatne linki: - Kodeks pracy Za zgodą pracownika Pozostaje jeszcze jedna możliwość do rozważenia. Co dzieje się w sytuacji, gdy pracownik zgadza się na potrącenie wierzytelności ze swojej pensji? Artykuł 91 k.p. stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 7 mogą być potrącane z pensji pracownika ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... dla pracownika zmiana ustalonych w umowie warunków pracy lub płacy może być dokonana tylko za zgodą pracownika ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... pracownika na potrącenie zawyżonego wynagrodzenia będzie ciążył również na tym pracodawcy, który nie dotrzymał terminu odliczenia niezawinionej przez niego nadwyżki pensji przy najbliższej wypłacie. Skutkiem opóźnienia będzie konieczność poproszenia pracownika o zgodę na potrącenie ...