-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... premii będących często spotykanym dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Od sposobu określenia warunków ich przyznawania zależy wysokość istotnych dla pracownika świadczeń. Zapisy regulaminowe dotyczące premii mają bowiem "przełożenie" na podstawę wynagrodzenia urlopowego, chorobowego, ekwiwalentu za urlop i zasiłku chorobowego. Rodzaj premii ...
-
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody
... . Rzecz w tym, że zawieszeniu uległy m.in. przepisy dotyczące przyznawania nagród i premii. Czy w takiej sytuacji pracownik z mocy prawa traci uprawnienia do tego ... zbiorowego oznacza, nie obowiązują one z mocy prawa. Nie istnieje zatem podstawa prawna, w oparciu o którą zatrudniony zyskałby uprawnienia określone w zawieszonych przepisach. Z tego ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na ubezpieczenie zdrowotne. Zakłady pracy mają możliwość przyznawania swoim pracownikom wynagrodzenia uzupełniającego ... zasadniczej, stałej premii regulaminowej itd. Odnosi się natomiast np. do nagród (premii) o charakterze ... pracy. Gwarantowana minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, przysługującego ...