-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... noc. Przepracowanie 9 zamiast 8 godzin wiąże się z koniecznością zrekompensowania tej jednej godziny. Nieważne, jakiego systemu czasu pracy używamy w naszej firmie (dobowego, równoważonego) – za godziny przekraczające normy pracy pracownikowi mamy obowiązek wypłacić 100-proc. dodatek (poza normalną pensją) lub udzielić czasu wolnego. Jeśli oddajemy ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... , listopad, grudzień 2007 r. pracownik powinien był przepracować 504 godziny, a to w jaki sposób były one rozłożone w ciągu tych 3 miesięcy zależało od potrzeb pracodawcy. Należy jedynie pamiętać, aby czas pracy pracownika rozplanowany był w sposób uwzględniający obowiązujące pracownika normy czasu pracy, zasady organizacji czasu pracy wynikające ...
-
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne
... ani z przesłuchania stron na okoliczność dokonania czynności na wypadek ewentualnego sporu. Przepisem szczególnym do powołanej normy jest art. 473 § 1 KPC, który stanowi, że w sprawach z zakresu prawa pracy nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron. Istotnym jest, że powyższe ...