-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... Kryterium dochodowe Świadczenia z ZFŚS nie mogą być przez pracodawcę rozporządzane w dowolny sposób, ponieważ ściśle reguluje to ustawa. Pracodawca, który przyznaje środki z funduszu socjalnego, zawsze powinien brać pod uwagę kryterium dochodowe (socjalne ... zgodnie, z którym kryterium socjalne dotyczy przyznawania ulgowych świadczeń i usług ( ...
-
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej (art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS). Co wpływa na sytuację materialną pracownika? W praktyce najczęstszym kryterium decydującym o przyznaniu pomocy z funduszu socjalnego jest sytuacja materialna pracownika. Zdarzenia losowe, wpływające na sytuację życiową (np. pożar domu, zalanie) lub ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... zatrudniania kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla. Opiera się on na kryterium efektów pracy (nie zależnie od stopnia sumienności wykonywania zadania) ... jednak zapominać, że samozatrudnienie powoduje przejęcie całej odpowiedzialności przez pracownika a zabezpieczenie socjalne jest niższe niż, gdy jest się zatrudnionym "najemnie". ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... pracodawców. Przy ustalaniu stażu pracowniczego w takich przypadkach stosowane jest kryterium podstawowego i dodatkowego zatrudnienia. Powszechne prawo pracy nie wyjaśnia jednak, ... nie wyklucza ona zbiegu tych odpraw. Podobnie niezależnie będą przysługiwały świadczenia socjalne w danych zakładach, np. świadczenie urlopowe lub z ZFŚS, przyznawane na ...