gdy pracodawca cie zwolni, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › gdy pracodawca cie zwolni

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

... czasie. W przypadku, gdy firma zatrudnia więcej niż 20 osób, wszyscy podlegają zasadom zwolnień grupowych, z tym wyjątkiem, że warunki odejścia nie są negocjowane z pracodawcą, a z syndykiem lub likwidatorem zakładu. Kodeks pracy chroni pracowników, którzy znaleźli się w takiej sytuacji – pomimo tego, że pracodawca może skrócić ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?

... pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym ... art. 61 § 1 K.c., wycofanie oświadczenia woli w sprawie rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do zainteresowanego w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

... 11, s.32). Kwestia stosowania art. 60 K.p nie wzbudza większych wątpliwości w przypadku, gdy wcześniej dokonane wypowiedzenie umowy o pracę nie było wadliwe, a ... 60 K.p. obejmuje tylko sytuacje, w których w okresie niewadliwego wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca rozwiązał stosunek pracy ze skutkiem natychmiastowym z naruszeniem przepisów w ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

... pracodawca przypadkowo dowiedział się, że jeden z pracowników, zatrudniony na czas nieokreślony, jest ... przypadkach zostać uznane za wadliwe. Omawiany wyrok TK daje sądom taką możliwość zwłaszcza w przypadkach, gdy zarażenie wirusem nie jest przeszkodą w dalszym wykonywaniu obowiązków pracowniczych i nie stwarza niebezpieczeństwa dla pracownika ...

Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

... Przypomnijmy, następstwem orzeczenia o przywróceniu do pracy jest reaktywacją zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy ... szefa było umożliwienia pracownikowi przystąpienia do pracy i to nawet w przypadku, gdy ten ostatni znalazł już zatrudnienie w innej firmie. Dlaczego? Otóż, zgodnie z art ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy