-
Uprawnienia PIP pozostają bez zmian
... umowy cywilnoprawnej umową o pracę w przypadku, gdy wykonywana praca odpowiada warunkom określonym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy oraz potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń co do stron, rodzaju oraz warunków umowy o pracę ... o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 511) Sprawozdanie Komisji do Spraw Kontroli Państwowej ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... umowy o dzieło zamiast umowy o pracę, zatrudnienie pracownika na mniejszą część etatu lub za wynagrodzeniem niższym niż wskazane w zezwoleniu. Wyżej opisany schemat postępowania jest jedną z dwóch możliwości uzyskania zezwolenia na pracę ... umowę oraz deklarację ZUS RMUA (do pobrania: druk RMUA) lub dowód uiszczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... pracodawca, który dopiero później ma prawo pociągnąć do odpowiedzialności podwładnego, który zawinił. Ujawnienie informacji dotyczących wynagrodzenia kolegów może spowodować rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma prawo uznać, że utracił zaufanie do „gadatliwego” pracownika. Szef, który zdecyduje się na taki krok powinien jednak pamiętać ...
-
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... mu obowiązków oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, o ile nie godzą one w obowiązujący porządek prawny lub postanowienia umowy o pracę. Ponadto zatrudniony zobligowany jest również do przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w firmie porządku pracy. Jeżeli zatem szef oczekuje znalezienia zastępcy, który ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... przekazać zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS-ZLA do ZUS, dołączając druk ZUS-Z-3. W aktach zakładu pracy powinna pozostać poświadczona kserokopia tego ... – jedno dla pracodawcy, z którym zawarł dwie umowy o pracę, oraz drugie dla pracodawcy, z którym zawarł kolejną umowę o pracę. Zasiłki chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby) powinny ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... kolejnym projekcie ustawy (druk 2335), który ... pracę przez pracodawcę Zgodnie z nowymi zasadami, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... niż do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy o refundację) na jedną osobę. Nowelizacja nie tylko ... za osoby (m.in. pracowników, zleceniobiorców, osób wykonujących pracę nakładczą), które ukończyły odpowiednio 55 lat - w przypadku kobiet i ... i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (druk ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... życia, freelancerem, którego nie obejmuje ubezpieczenie z tytułu umowy o pracę, freelancerem, który nie posiada ubezpieczenia z tytułu innej umowy zlecenia na kwotę wyższą, bądź równą minimalnej płacy krajowej. Druk zgłoszenia do ZUS W przypadku, gdy mamy do wykonania konkretną pracę, prawdopodobnie zawiążemy z freelancerem umowę o dzieło – a tę ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... pracy, jaką ten pracownik wykonywał. Czy ten dokument potwierdza jego pracę za granicą na podstawie umowy o pracę? Nie jest wskazane, jaka dokładnie była to umowa. ... nie od każdego pracodawcy pracownik będzie mógł dostarczyć sformalizowany dokument (np. urzędowy druk potwierdzający opłacanie składek czy podatku przez zagranicznego pracodawcę). W USA ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... Jest to rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub który prowadzi własną firmę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ... z firmy inFakt przypomina, że aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć druk Z-15A 1 , do którego warto dołączyć oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... pracy, niż określono w zezwoleniu. Jeśli cudzoziemiec otrzymał zezwolenie na pracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze co najmniej 150 godzin miesięcznie, to w przypadku ... projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3049), wprowadzający obowiązek posiadania polskiego prawa jazdy ...
-
Jednolity europejski dokument zamówienia, czyli JEDZ w praktyce
... oraz zebrane w jednym miejscu informacje w wymaganym zakresie, a wykonawca gotowy „druk” do uzupełnienia z należytą starannością i zgodnie z prawdą. //Art. 22 i 24 Pzp// ... kadrowe (np. wyciągnął wobec osób winnych sankcje dyscyplinarne, rozwiązał umowy o pracę z osobami zaangażowanymi w nieuczciwe działania, bezpośrednio odpowiedzialnymi za ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... pracę na innej podstawie, np. w ramach umowy prawa cywilnego, nie podlegają przepisom Kodeksu pracy, a więc zakaz pracy w święta, w tym w dniu 12 listopada 2018 r. ich nie obejmuje. Zawarcie jednak umowy prawa ... 2, art. 3 uchwalonej przez Sejm ustawy o święcie narodowym z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej (Druk ...