-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... 1.1.1999 r. z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej ... od tego, czy w sprawie była wydawana decyzja oraz, czy było ... chorobowe. PRZYKŁAD Pracownik jest zatrudniony w hurtowni od 5 lat w pełnym wymiarze czasu pracy. Jego zarobek od ponad roku wynosi 2400 zł miesięcznie. 1.6.2008 r. zawarł ze swoim pracodawcą dodatkową umowę o pracę na ¼ etatu ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa ... nauczenie określonej umiejętności czy przeszkolenie do zawodu lub ... chorobowe są w ich przypadku dobrowolne, jednakże obowiązek ubezpieczenia wypadkowego ciąży na zleceniodawcy (odpowiedzialność z tego tytułu jest ograniczona tylko do wykonywania pracy w miejscu prowadzenia działalności ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... ustawowego (zatrudniony na część etatu), a dodatkowo w ... czy rencisty, który wykonuje pracę na podstawie jednej umowy zlecenia to nadal będzie obowiązywała tutaj zasada, że podlega on z tytułu jej wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe ... a z działalności składki emerytalne i ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy ... zł, to na jednej drugiej etatu należy się 1000 zł. Od 1 stycznia ... , zasadach wynagradzania oraz przekwalifikowania. Czy pracownik musi zaakceptować zmiany? Nie. Przez ... inspektora pracy oraz wyłącznie w ramach działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy


Fakturzystka, fakturzysta