-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... pracy i przywrócenie dotychczasowych warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, a takie odwołanie z pewnością zostanie uwzględnione – tłumaczy Oliwia Iwon. Nowelizację kodeksu pracy i pójście z duchem czasu należy ocenić jak najbardziej pozytywnie ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... czas nieokreślony. Złożenie takiego oświadczenia rozpoczyna bieg okresu wypowiedzenia, po upływie którego następuje rozwiązanie umowy, przy czym zgoda drugiej strony nie ma znaczenia, ponieważ umowa ulega rozwiązaniu w terminie wynikającym z przepisu prawa nawet przy jej sprzeciwie. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... zdarzenie nastąpiło. Bieg pięciodniowego terminu rozpoczyna się zatem ... wypowiedzenia ze związkami, to w niektórych przypadkach staje się ona koniecznością. I tak np. ponowienie trybu konsultacji jest niezbędne, jeżeli pracodawca zmienia decyzję i zamiast planowanego wypowiedzenia zmieniającego postanawia wręczyć pracownikowi ostateczne wypowiedzenia ...
-
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... sytuacji należy przyjąć, że mimo przystawienia na piśmie niewłaściwej pieczęci wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę było skuteczne, a tym samym rozpoczęło bieg obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 31 § 1, art. 30 § 5, art. 264 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... mocy porozumienia stron, czy też na skutek złożonego przez pracodawcę wypowiedzenia, pracodawca – o ile zatrudnia więcej niż 20 pracowników - będzie miał obowiązek zapłaty ... . Wspomniany powyżej okres 30 dni może rozpocząć bieg w dowolnym dniu miesiąca, począwszy od daty pierwszego wypowiedzenia. Wymóg dokonania zwolnień w ciągu 30 dni oznacza ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... zawieszono możliwość przeprowadzania rozpraw w czasie posiedzeń jawnych, również zawieszono bieg terminów procesowych i sądowych. Nie oznacza to, że nic w sądach ... wypowiedzenia mając na uwadze ww. ryzyka związane ze zdalnym doręczaniem wypowiedzenia, warto rozważyć alternatywę w postaci doręczenia elektronicznego. Wymóg pisemnego wypowiedzenia ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, naprawienia szkody wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji ... 8 grudnia 1999 r., II UKN 248/99, OSNAPiUS 2001, Nr 7, poz. 243). Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczenia członka rodziny zmarłego rencisty (pobierającego w związku z choroba ...
-
Jakie kary dla pracownika?
... mogą stanowić także podstawę wypowiedzenia umowy o pracę bądź jej rozwiązania w trybie dyscyplinarnym tj. bez zachowania okresu wypowiedzenia, jest to jednak ... zarządu lub osobę wyznaczoną przez pracodawcę do stosowania kar porządkowych. Bieg terminu 2 tygodni rozpoczyna się z dniem powzięcia wiadomości o dopuszczeniu się naruszenia przez ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... , spowodowanej tymczasowym aresztowaniem, chyba że pracodawca wcześnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z winy pracownika. Samo wydanie przez sąd postanowienia o aresztowaniu nie powoduje więc wygaśnięcia umowy. Konieczny jest upływ trzymiesięcznego terminu, który zaczyna swój bieg w momencie zatrzymania podejrzanego (por. wyrok SN z 13 lutego 1997 ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... wszystkim współwłaścicielom tego lokalu. Omawiana sprawa rozpoczęła się od wypowiedzenia przez Wojskową Agencję Mieszkaniową będącą właścicielem nieruchomości gruntowej ... o bezumowne korzystanie z nieruchomości nie przerywa biegu przedawnienia zasiedzenia służebności. Bieg ten ulega przedawnieniu przez każdą czynność przed sądem, pod warunkiem ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... maksymalnie wynagrodzenia za okres dwóch miesięcy. Jeżeli natomiast okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to górną granicą żądania jest wynagrodzenie za okres jednego ... on pracodawcy gotowość niezwłocznego podjęcia pracy. Siedmiodniowy termin rozpoczyna swój bieg w momencie uprawomocnienia się wyroku przywracającego, a jego niedotrzymanie może ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... Sądu Najwyższego z 3 października 2008 r. (sygn. akt. II PK 62/08, opublikowany MPP 2009/4/70), przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być wcześniejsze nałożenie na pracownika kary ... . Jeżeli z powodu nieobecności pracownika w pracy, nie może on być wysłuchany, bieg 2-tygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia ...
-
Ustawy konsumenckie a obowiązki przedsiębiorcy
... świadczenia oraz cenę. Brak poinformowania konsumenta o prawie odstąpienia powoduje, że bieg 10 dniowego terminu do odstąpienia nie rozpoczyna się, a konsument może ... umowa o świadczenia ciągłe lub okresowe, miejscu i sposobie składania reklamacji, prawie wypowiedzenia umowy w przypadku zawarcia umowy o świadczenie stałe lub okresowe na czas ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... mówią najczęściej o kompletnej porażce i koniecznej likwidacji, a najlepiej zapomnieniu. Tymczasem dziś można uprzedzić ten bieg wydarzeń i pod znakiem „X sp. z o.o. w restrukturyzacji” dalej funkcjonować ... umów, brak możliwości ustanowienia hipoteki lub zastawu, brak możliwości wypowiedzenia dłużnikowi umowy najmu czy umowy kredytu. Kolejne ...
-
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... pracy, poza karą nagany może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika). - Informacje o karach porządkowych powinny być zawarte w ... złożenia wyjaśnień. Jeżeli z powodu nieobecności w pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia ...
1 2