5 sposobów jak, (strona 6/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 5 sposobów jak

Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

... , których celem jest ochrona zatrudnienia (ochrona trwałości stosunku pracy). Uwaga! Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest również porozumienie stron. Do zawarcia porozumienia konieczna jest jednak zgoda zarówno pracownika jak i pracodawcy na sam fakt rozwiania umowy o pracę oraz na termin takiego rozwiązania ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Monitoring pracowników: co wolno?

... Wraz z postępującą informatyzacją korespondencja elektroniczna stała się jednym z podstawowych sposobów komunikacji. Pracodawca ma prawo wglądu w korespondencję służbową kontrolując np. treść uzgodnień, jakie poczynił jego podwładny z kontrahentem,. Tak jak w przypadku wyżej opisanych form monitorowania, powinien uprzedzić o tym zainteresowanych ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania

... ugodę sądową, Sąd Polubowny (umowa o arbitraż). Rozpatrzmy więc każdy z partykularnych sposobów. Postępowanie przed komisją pojednawczą Postępowanie przed sądem pracy może ... się wcześniej, a ugoda w zakresie ewentualnej egzekucji będzie skutkować tak, jak wyrok sądowy. Nie bez znaczenia są również korzystniejsze regulacje w zakresie uiszczania opłat ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, ugoda, ugoda sądowa, mediacja, mediacje, postępowanie pojednawcze, arbitraż, sąd arbitrażowy, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... pracodawcy, który przejściowo zatrudnia 20 osób na np. pół etatu. Jak już wspomniano wyżej, obowiązkowe wprowadzenie regulaminu pracy nie dotyczy pracodawców, u których w ... dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposobów informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki

... zdalnej przez pracownika, ustalenie zasad BHP w pracy zdalnej czy też sposobów jej kontroli.” – zwraca uwagę Joanna Rutkowska, Dyrektor HR w agencji zatrudnienia ... informacji dla pracownika, zawierającej m.in. instrukcje jak właściwie zorganizować pracę zdalną, jak zachować zasady BHP i jak postępować w sytuacji awaryjnej. Szkolenie z zasad BHP ...

Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy